《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
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[单项选择]女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A. 1997年7月1日
B. 1988年7月1日
C. 1988年7月21日
D. 1991年7月1日
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。
A. 12
B. 16
C. 21
D. 28
[单项选择]对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A. 6个月
B. 9个月
C. 1周岁
D. 18个月
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A. 4月28日
B. 5月1日
C. 5月28日
D. 4月30日
[单项选择]贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 企业关系
[单项选择]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
A. 半小时
B. 45分钟
C. 1小时
D. 1.5小时
[单项选择]为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A. 身体状况
B. 生理特点
C. 疾病与不适
D. 性别弱势
[单项选择]女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
A. 经期、孕期、产期、更年期
B. 经期、孕期、产期、哺乳期
C. 经期、孕期、哺乳期、更年期
D. 孕期、产期、哺乳期、更年期
[单项选择]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A. 用人单位
B. 用人单位和职工个人共同
C. 职工个人
D. 医疗保险基金
[单项选择]怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A. 病假
B. 事假
C. 年休假
D. 劳动时间
[单项选择]女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A. 医疗机构出具的费用清单
B. 医疗机构开具的发票
C. 生育保险规定的项目和标准
D. 用人单位的生育报销规定
[单项选择]女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
A. 25
B. 30
C. 40
D. 42
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A. 国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
[单项选择]用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
A. 工作
B. 休息休假
C. 劳动安全卫生
D. 收入
[单项选择]女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
A. 56
B. 90
C. 98
D. 120
[单项选择]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
A. 解除劳动或者聘用合同
B. 解除劳动合同
C. 解除聘用合同
[单项选择]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A. 女职工要求
B. 医疗机构的证明
C. 工会证明
D. 女职工身体状况
[单项选择]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A. 口头
B. 书面
C. 正式
[单项选择]对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 3个月
B. 4个月
C. 6个月
D. 7个月

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