更多"如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）。"的相关试题:
[单项选择]团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）
A. 解散阶段
B. 成熟阶段
C. 震荡阶段
D. 形成阶段
[单项选择]从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。
A. 冲突的内容
B. 冲突的性质
C. 冲突的作用
D. 冲突的实质
[多项选择]作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）
A. 分清矛盾冲突的性质
B. 要充分听取双方的意见
C. 冷静公证、不偏不倚
D. 要注意调节冲突的技巧
[单项选择]在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大（）
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 辉煌阶段
[单项选择]
团队形成的过程是：（）
①团队的组建，
②团队内部冲突，
③团队的规范，
④团队的执行，
⑤团队的发展。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]团队中认知冲突产生的原因包括（）
A. 意见不一致
B. 观点不一致
C. 看法不一致
D. 以上都有可能
[单项选择]团队工作中冲突的类型不包括：（）
A. 成员与第三方之间
B. 成员与环境之间
C. 新旧观念与行为之间
D. 成员与成员之间
[多项选择]团队之间的冲突可以分成的类别有（）。
A. 潜在性冲突
B. 建设性冲突
C. 爆发性冲突
D. 破坏性冲突
[多项选择]要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。
A. 要分清楚冲突的性质
B. 要针对不同类型的冲突采取不同的措施
C. 既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突
D. 建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
[多项选择]团队冲突的产生原因包括（）。
A. 资源竞争
B. 目标冲突
C. 相互依赖性
D. 责任模糊
[多项选择]为帮助可能存在利益冲突者能够快速、明确确定自己是否具有利益冲突事实，可以（）
A. 制作问答式的问卷
B. 自我揭发
C. 定期召开讨论会
D. 组织案例式的教学
[单项选择]当合同中存在冲突时，首先需要解决的冲突是（）
A. 进度计划
B. 代理
C. 合同条款
D. 规范
[单项选择]团队产生冲突的主观性原因包括（）。
A. 突发事件
B. 团队的内部资源
C. 角色和职位
D. 文化差异
[单项选择]在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）
A. 工作行为
B. 竞争领导角色和目标冲突
C. 责任分配
D. 领导关于任务的引导和指示
[单项选择]在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）
A. 工作行为
B. 竞争领导角色和方针冲突
C. 责任分配
D. 领导关于任务的引导和指示
[单项选择]团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：
A. 合理的组织结构
B. 有魅力的领导者
C. 互补的性格特质
D. 共同的目标
[多项选择]团队中常见的冲突的基本类型有（）。
A. 建设性冲突
B. 矛盾性冲
C. 情绪性冲突
D. 实质性冲突
E. 破坏性冲突
