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人力资源管理考试
> 人力资源管理员(四级)
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福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的()
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工作分析者亲自从事研究的工作,在工作中掌握有关要求的第一手资料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?
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在群体中,沟通的作用有()。
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下列说法正确的是()。
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()不属于福利管理的主要内容
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绩效面谈的质量和效果主要取决于()。
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门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。
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劳动法适用范围内不包括()
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在劳动合同条款中,属于约定条款的是()
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以下不属于考官面试目标的是()。
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已知某地区人口为500万人,经济活动人口为300万人,16岁以上人口为400万人,则该地区的劳动参与
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订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为()
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集体合同在正式签订7日内,由企业将集体合同报当地()部门审查。
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在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的()。
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对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是()
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劳动力市场的制度结构要素有()。
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()的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多的质疑,现代企业薪酬体
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论证的方法很多,()是通过讲故事、举实例,用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。
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绩效考评可以分为()三种类型。
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编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
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