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（报告期实现利税总额／报告期奖金总额）×100，所得到的指标是（）。

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下列不属于非工作时间的是（）。

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教师负担数属于（）。

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按用工期限分类，长期职工指用工期限（）。

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在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为（）。

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下列现象称为劳动争议的是（）。

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产品产量÷耗用工时＝（）。

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狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。

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出勤率代表的是（）。

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下列应列入工资总额范围的是（）。

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为保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合

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劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。

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在进行劳动环境分析时，对厂区绿化状况的评估，通常使用的指标是（）。

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企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（）。

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用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是（）。

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企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为（）。

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工会办学情况统计属于（）。

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企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。

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以“工时”为单位计算，实际消耗工时只包括（）。

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报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为（）。

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