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[简答题]
国库的概念是什么？
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[简答题]
什么是国库集中收付制度？
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[简答题]
为什么要改革现行财政国库管理制度？
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[简答题]
实行国库集中支付后，会不会影响预算单位及时用款？
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[简答题]
实行国库集中支付的资金范围是什么？
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[简答题]
国库单一账户体系是由哪几类账户构成的?
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[简答题]
什么是国库单一账户？它的作用是什么？由谁负责核算？
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[简答题]
什么是财政零余额账户？它的作用是什么？由谁负责核算？
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[简答题]
什么是单位零余额账户？它的作用是什么？由谁负责核算？
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[简答题]
改革后的财政支出类型分几种，内容是什么？
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[简答题]
改革后支付方式有哪些变化？
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[简答题]
办理财政性资金支付的依据是什么？
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[简答题]
预算单位用款计划的编制原则如何？
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[简答题]
用款计划上报与批复的的流程如何？
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[简答题]
什么是乡财县管乡用改革？
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[简答题]
乡财县管乡用改革的指导思想是什么？
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[简答题]
乡财县管乡用改革的基本原则有哪些？
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[简答题]
乡财县管乡用改革的主要内容有哪些？
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[简答题]
什么是乡财县管乡用改革中的“四清”工作？
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[简答题]
乡镇财政票据由谁管理？其种类和适用范围有哪些？
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[简答题]
乡镇财政票据实行什么管理办法？违反票据管理规定的如何处罚？
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[简答题]
什么是部门单位综合财政预算？管理原则是什么？
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[简答题]
部门、单位综合财政预算的编制程序是什么？
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[简答题]
部门、单位如何申请拨付综合财政预算支出资金？
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[简答题]
县会计中心乡镇分部的职能是什么？
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[简答题]
乡镇行政事业单位零户管理的范围有哪些？报账单位及报账方式如何确定？
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[简答题]
零户管理后单位收入如何收缴？支出如何报账？
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[简答题]
单位如何申请用款？
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[简答题]
单位如何使用备用金？
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[简答题]
单位如何了解相关会计信息？
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[简答题]
单位报账员的主要职责有哪些？
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[简答题]
什么是政府采购？什么是政府采购制度？
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[简答题]
政府采购的当事人有哪些？其各自的含义是什么？
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[简答题]
政府采购的对象有哪些？其各自的含义是什么？
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[简答题]
什么是集中采购？什么是分散采购？
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[简答题]
什么是政府采购方式？《中华人民共和国政府采购法》规定的采购方式有哪些？
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[简答题]
政府采购为什么要求购买国货和不准指定品牌？
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[简答题]
什么是契税？
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[简答题]
契税的征收范围有哪些？
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[简答题]
何谓政府收支分类？
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[简答题]
政府收支分类改革的目标是什么？
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[简答题]
政府收支分类改革的指导原则是什么？
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[简答题]
政府收支分类改革的意义是什么？
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[简答题]
为什么要进行政府收支分类改革？
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[简答题]
政府收支分类改革的主要内容是什么？
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[简答题]
两个暂不改变原则是什么？
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[单项选择]
《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国
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[单项选择]
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
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[单项选择]
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
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[单项选择]
《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。
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[单项选择]
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和
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[单项选择]
为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
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[单项选择]
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
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[单项选择]
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
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[单项选择]
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
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[单项选择]
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
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[单项选择]
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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[单项选择]
对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时
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[单项选择]
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
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[单项选择]
女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
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[单项选择]
女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
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[单项选择]
女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
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[单项选择]
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
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[单项选择]
女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的
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[单项选择]
对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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[单项选择]
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
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[单项选择]
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。
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[单项选择]
婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（
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[单项选择]
女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。
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[单项选择]
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难
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[单项选择]
有哺乳婴儿（）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。
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[单项选择]
（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。
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[单项选择]
在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。
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[单项选择]
（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
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[单项选择]
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障
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[单项选择]
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理
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[单项选择]
用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工
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[单项选择]
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议
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[单项选择]
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位
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[单项选择]
规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源
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[单项选择]
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。
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[单项选择]
女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
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[单项选择]
女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。
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[单项选择]
女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。
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[单项选择]
女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。
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[单项选择]
女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。
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[单项选择]
女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。
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[单项选择]
患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。
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[单项选择]
女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级的作业。
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[单项选择]
冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（）的作业。
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[单项选择]
低温作业是指工作环境平均气温（）的作业。
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[单项选择]
高处作业是指坠落高度在基准面（）以上的作业。
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[单项选择]
孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（）天。
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[单项选择]
如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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[单项选择]
女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级的作业。
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[单项选择]
应该对女职工定期进行（）的查治。
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[单项选择]
（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平
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[单项选择]
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同
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[单项选择]
签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专
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[单项选择]
妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
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