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[单项选择]( )是人力资源管理最为基础的工作。
A. 团队发展
B. 人员获取
C. 工作分析
D. 项目雇员考核
[单项选择]人力资源管理最为基础的工作是( )。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 团队发展
[单项选择]( )是工程项目人力资源管理的最为基础的工作。
A. 工作分析
B. 工作管理
C. 工作调研
D. 工作能力
[单项选择]在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。
A. 编制人员配备计划
B. 编制组织关系图表
C. 雇员考核
D. 进行工作分析
[单项选择]人力资源管理的基础性工作是( )
A. 人力资源规划
B. 招聘
C. 考核
D. 职务分析
[单项选择]在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
[单项选择]人力资源管理的基础工作是( )。
A. 人力资源计划
B. 人员培训
C. 劳动定员定额
D. 人员分析
[多项选择]饭店人力资源管理的基础工作是指()。
A. 工作分析
B. 薪酬管理
C. 编制劳动定员
D. 劳动定额
[单项选择]为了做好项目组织计划工作,人力资源管理最基础的工作是( )。
A. 工作分析
B. 职责安排
C. 项目经理角色的确定
D. 人员的配备
[单项选择]人力资源管理工作科学化的基础是()。
A. 工作评价
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 人员规划
[单项选择]人力资源管理最基础性的工作是( )。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 团队发展
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()
[判断题]公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。()
[单项选择]在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是()。
A. 组织目标分解
B. 人员任用
C. 职位分析
D. 绩效评价