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[单项选择]在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题做出明确的答复。
A. 清单式提问
B. 封闭式提问
C. 举例式提问
D. 开放式提问
[单项选择]一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（）。
A. 开放式提问
B. 封闭式提问
C. 清单式提问
D. 假设式提问
[单项选择]在面试过程中，( )方法要求应聘者扮演某一领导角色，面对一堆信件或者文稿，在规定的时间内，独立处理这些文件并形成报告。
A. 情景模拟
B. 无领导小组
C. 角色扮演
D. 公文筐测验
[单项选择]保险公司应当自受理投诉之日起（）工作日内向投诉人做出明确答复。由于特殊原因无法按时答复的，保险公司应当向投诉人反馈进展情况。
A. 5个
B. 10个
C. 15个
D. 30个
[单项选择]组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的( )等与组织文化相适应。
A. 知识和背景
B. 经验和态度
C. 态度和性格特征
D. 性格特征和职业偏好
[单项选择]为了明确市场机会，或为了明确某一问题的性质、情况和原因等而进行的研究称作( )
A. 探索性研究
B. 描述性研究
C. 因果性研究
D. 预测性研究
[单项选择]为了明确市场机会，或为了明确某一问题的性质、情况和原因等而进行的市场研究是( )
A. 描述性研究
B. 探索性研究
C. 因果性研究
D. 预测性研究
[单项选择]设计交底后，由（）主持，各方协商后设计单位对出现的问题做出答复。
A. 建设单位
B. 设计单位
C. 总监理工程师
D. 项目经理
[单项选择]为了明确某一问题的性质、情况和原因等而进行的专项研究属于( )
A. 探索性研究
B. 描述性研究
C. 因果性研究
D. 预测性研究
[单项选择]从层次而言，国家对某一方面、某一层次教育做出的规范属于( )
A. 宏观规范
B. 中观规范
C. 微观规范
D. 基础规范
[单项选择]有人常常没有理由地一遍又一遍地做出某一种行为或某一系列行为，这属于( )类型。
A. 广泛性焦虑障碍
B. 强迫症
C. 创份后应激症
D. 恐慌障碍
[判断题]人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
[单项选择]某政府规章中明确规定，将罚款权“委托”给某一组织。根据这一规定，行使行政处罚权的组织（）。
A. 应以自己的名义实施行政处罚
B. 不能以自己的名义实施行政处罚
C. 可以自由地行使罚款权
D. 对自己的行为后果独立地承担法律责任
[判断题]某单位确实无力解决某一问题，但又能体谅上级领导的困难，不想给领导增添麻烦，因此在请示中只陈述某一问题难以解决的具体情况，没有提出要求领导指示、批准的事项。
[单项选择]准用性规范是指法律规范没有明确规定某一具体行为，但明确指出了准许适用某一法律文件中的某个规范的法律规范。 根据上述定义，下列各项中属于准用性规范的是( )。
A. 我国《宪法》第31条规定：“国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由全国人民代表大会以法律规定。”
B. 我国《刑事诉讼法》第18条规定：“刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。”
C. 我国《国家赔偿法》第38条规定：“人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的，赔偿请求人要求赔偿的程序，适用本法刑事赔偿程序的规定。”
D. 我国《合同法》第175条规定：“当事人约定易货交易，转移标的物的所有权的，参照买卖合同的有关规定。”
[单项选择]旅游被投诉者应当在接到通知之日起（）日内做出书面答复。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[判断题]某单位虽有双重领导，但某一问题只有某一个领导机关才能解决，其请示只主送能解决问题的某领导机关。另一领导机关用抄送形式。
[单项选择]在某地方人民政府制定的行政规章中明确规定，将对某一违法行为的罚款权“授权”给某一组织。根据这一规章行使行政处罚权的组织( )。
A. 应以自己的名义实施行政处罚
B. 不能以自己的名义实施行政处罚
C. 可以自由地行使罚款权
D. 对自己的行为后果独立地承担法律责任
