更多"抓好气象人才队伍建设。转换用人机制，积极推行以（）制度为主要内容的人事"的相关试题:
[多项选择]在营业网点综合化建设工作中，加强综合营销队伍建设，提高市场综合拓展能力的主要内容包括（）
A. 组建网点综合营销团队
B. 统一工作流程，明确营销重点
C. 兼顾专业、专注，强化营销针对性
D. 合理配置综合柜员
E. 推动柜员综合受理业务
[多项选择]气象事业发展对气象人才队伍建设提出的要求包括（）.
A. 高水平专业人才队伍
B. 一线高级专门人才队伍
C. 高级管理人才队伍
[简答题]国家公务员制度与传统干部人事制度相比有何特色？
[多项选择]加强气象人才培养平台建设的主要内容是（）.
A. 继续支持有关高等院校巩固和加强基础气象学历教育
B. 强化学科交叉融合机制，建设跨学科人才培养的新型平台，不断拓展气象学科的专业领域
C. 建设多学科、跨专业的教育、科研和业务三位一体的气象教育基地和实验室，吸纳相关专业科研教学专家的融入，形成创新的气象教育新体系
D. 建设适应气象事业发展新需求的气象继续教育的人才培养平台
[单项选择]近代海关的外籍税务司制度是海关人事制度的核心。以此为基点，海关引入了（）。
A. 专制的管理模式
B. 科举制的管理模式
C. 西方文官制的管理模式
D. 准军事化制的管理模式
[简答题]深化干部人事制度改革的指导方针和原则是什么？
[单项选择]（）是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。
A. 《公务员法》
B. 《劳动法》
C. 《行政法》
D. 《合同法》
[填空题]全面部署基础研究人才、应用研究人才、技术人才和管理人才，形成气象（）、（）、（）三位一体的人才资源布局。
[单项选择]树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。
A. 选拔专业人才
B. 选拔优秀人才
C. 选拔高级人才
D. 选拔专门人才
[多项选择]以下属于气象高层次人才的包括（）.
A. 在气象及其相关学科领域造诣高深、为国内外所公认的科学技术带头人。
B. 具有国内一流水平、在本学科业务技术领域有较大影响和开拓性业绩的科技骨干。
C. 富有发展潜力的科研、业务、技术青年人才。
D. 具备较为扎实的专业知识基础、精湛的专业操作技术，并有一定的技术开发、技术创新能力的人才。
[单项选择]《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到（）以上。
A. 2/3
B. 1/2
C. 1/3
D. 3/4
[单项选择]《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到（）以上。
A. 2/3
B. 1/2
C. 1/3
D. 3/4
