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发布时间:2023-10-10 04:27:55

[单项选择]张某向在医院工作的朋友杨某要几支“杜冷丁”,杨某因朋友情面,只好答应。日后,张某多次向杨某要“杜冷丁”,杨某不好拒绝,每次都弄一些给张某,同时,杨某还私自将“杜冷丁”卖给一些吸毒者。对杨某应确定为( )
A. 包庇毒品犯罪分子罪、贩卖毒品罪
B. 容留他人吸毒罪、贩卖毒品罪
C. 贩卖毒品罪
D. 非法提供麻醉药品、精神药品罪、贩卖毒品罪

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[单项选择]张某向在医院工作的朋友杨某要几支“杜冷丁”,杨某因朋友情面,只好答应。日后,张某多次向杨某要“杜冷丁”,杨某不好拒绝,每次都弄一些给张某,同时,杨某还私自将“杜冷丁”卖给一些吸毒者。对杨某应确定为( )
A. 包庇毒品犯罪分子罪、贩卖毒品罪
B. 容留他人吸毒罪、贩卖毒品罪
C. 贩卖毒品罪
D. 非法提供麻醉药品、精神药品罪、贩卖毒品罪
[单项选择]海某向在医院工作的同学蒋某要几支“杜冷丁”,蒋某碍于同学情面,只好答应。不久之后,海某又多次向蒋某要“杜冷丁”,进行注射,蒋某不好拒绝,每次都弄了一些给海某。蒋某构成何罪( )
A. 非法提供麻醉药品、精神药品罪
B. 非法持有毒品罪
C. 窝藏毒品罪
D. 贩卖毒品罪
[单项选择]某医院确诊张某为癌症晚期,建议采取放射治疗,张某同意。医院在放射治疗过程中致张某伤残。张某向法院提起诉讼要求医院赔偿。法院经审理后认定,张某的伤残确系医院的医疗行为所致。但法官在归责时发现,该案既可适用《医疗事故处理条例》的过错原则,也可适用《民法通则》第123条的无过错原则。这是一种法律责任竞合现象。对此,下列哪种说法是错误的( )
A. 该法律责任竞合实质上是指两个不同的法律规范可以同时适用于同一案件
B. 法律责任竞合往往是在法律事实的认定过程中发现的
C. 法律责任竞合是法律实践中的一种客观存在,因而各国在立法层面对其作出了相同的规定
D. 法律解释是解决法律责任竞合的一种途径或方法
[单项选择]李某与张某因工作产生矛盾。自2006年11月至2007年1月期间,李某不断向张某发送手机短信,对张某进行人身攻击,但张某考虑到自己的干部身份未向公安机关报案。2007年10月8日上午,李某醉酒后将张某打成轻微伤,张某随即向公安机关报案,并要求公安机关对李某以前的短信辱骂行为一并处罚。下列哪一选项是正确的?()
A. 公安机关到现场后即应对李某采取保护性约束措施,但不得超过24小时
B. 公安机关无法当场向李某宣告处罚决定书的,应在2日内送达李某
C. 公安机关对张某的询问笔录应交给张某核对,张某确认无误后应签名,并由询问的警察在笔录上签名,公安机关加盖印章
D. 公安机关对李某用短信辱骂张某和伤害张某的行为,应分别作出处罚决定,合并执行
[单项选择](2006年)某医院确诊张某为癌症晚期,建议采取放射治疗,张某同意。医院在放射治疗过程中致张某伤残。张某向法院提起诉讼要求医院赔偿。法院经审理后认定,张某的伤残确系医院的医疗行为所致。但法官在归责时发现,该案既可适用《医疗事故处理条例》的过错原则,也可适用《民法通则》第123条的无过错原则。这是一种法律责任竞合现象。对此,下列哪种说法是错误的?()
A. 该法律责任竞合实质上是指两个不同的法律规范可以同时适用于同一案件
B. 法律责任竞合往往是在法律事实的认定过程中发现的
C. 法律责任竞合是法律实践中的一种客观存在,因而各国在立法层面对其作出了相同的规定
D. 法律解释是解决法律责任竞合的一种途径或方法
[单项选择]张某与其工作单位四方公司签有劳动合同,合同中约定张某的工资报酬为每月5000元人民币。但自2007年1月份以来,四方公司以公司效益不好为名一直拖欠张某的工资,每月只给张某发放了工资欠条。但张某生活不济,欲起诉讨回工资。请问,对于张某的起诉,法院应该如何处理
A. 视为劳动争议,应告知张某先申请劳动争议仲裁,不服仲裁再起诉
B. 视为劳动争议,但可以不经仲裁,直接按劳动争议案件受理
C. 按照普通民事纠纷受理
D. 不受理,告知张某找有关行政部门解决
[单项选择]张某于2006年8月进行了造价工程师注册,2008年3月,张某变更工作单位,并于当月进行了变更注册,则其变更注册到( )到期。
A. 2008年8月
B. 2010年3月
C. 2010年8月
D. 2012年3月
[单项选择](2008年·四川) 张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?
A. 按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元
C. 按照A、B方案平均计算,每月扣除190元
D. 按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元
[单项选择]

张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。
下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?()


A. 按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元
C. 按照A、B方案平均计算,每月扣除190元
D. 按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元
[单项选择]张某因有事欲向单位请假1个月,但单位规定事假最多1周。遂张某找到在县医院工作的王某,请执业医师王某开具病假条。王某内张某开出了“病毒性心肌炎,需在家休息1个月”的诊断证明。对于王某的行为,县卫生局可给予
A. 行政或纪律处分
B. 吊销其医师执业证书
C. 调离医师岗位
D. 警告或责令其暂停执业活动6个月至1年
E. 警告或责令其暂停执业活动3~6个月,并接受培训和继续教育
[单项选择]毕业前夕,老师请学生张某谈谈对个人求职的看法。张某说找工作不好,不找工作也不好”。张某的话违背了()
A. 同一律
B. 矛盾律
C. 排中律
D. 充足理由律

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