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[单项选择]工作分析的作用不包括（）。
A. 选拔和任用合格人员
B. 制定有效的人事预测方案和人事计划
C. 设计积极的人员培训和开发方案
D. 维护当前的工作设计和工作环境
[单项选择]工作分析可以在企业管理中起到的作用是( )。
A. 支持企业战略
B. 人力资源规划
C. 人员招聘
D. 绩效管理
[单项选择]工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
A. 确定企业战略
B. 为人员招聘提供信息
C. 支持绩效标准的确
D. 为薪酬设计提供重要信息
[单项选择]企业管理中的资源管理不包括( )。
A. 人事管理
B. 材料管
C. 资源的选择
D. 设备管理
[单项选择]敏感性分析的作用不包括( )。
A. 弥补和缩小对未来方案预测的误差
B. 了解不确定因素对评价指标的影响幅度
C. 只能分析敏感因素，不能分析非敏感因素
D. 明确各因素变化到什么程度时才会影响方案经济效果的最优化
[单项选择]工作分析的方法不包括( )。
A. 问卷调查法
B. 工作日志法
C. 书面测试法
D. 观察法
[单项选择]工作分析的流程不包括( )。
A. 明确工作分析的目的
B. 搜集工作相关背景的信息
C. 确定各项指标的权重
D. 整理和分析工作相关信息
[单项选择]工作分析的程序不包括( )。
A. 编写工作说明书和工作规范
B. 搜集工作分析的信息
C. 确定各项指标的权重
D. 确定工作分析信息的用途
[单项选择]工作分析小组的成员不包括( )。
A. 经理
B. 工作分析专家
C. 工作主管
D. 工作的任职者
[单项选择]工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是( )。
A. 工作活动
B. 工作责任
C. 工作方法
D. 战略目标
[单项选择]工作分析的结果形成阶段不包括（）。
A. 工作说明书的调整
B. 任何资格条件的说明
C. 工作说明书的编写
D. 工作信息的审核确认
[单项选择]工作分解结构的作用不包括( )。
A. 将项目划分为多个合同，对外发包
B. 向与项目有关的组织和个人分配任务
C. 对项目费用和时间进行控制
D. 确定需要完成的部分工作内容
[单项选择]对客户收入支出表进行分析的作用不包括( )。
A. 收入支出表能够说明客户现金流入和流出的原因
B. 收入支出表可以深入反映客户的偿债能力
C. 收入支出表能够反映理财活动对财务状况的影响
D. 收入支出表能够反映客户的投资能力
[单项选择]建设工程施工合同分析的目的和作用不包括( )。
A. 分析合同中的漏洞，解释有争议的内容
B. 分析合同风险，制定风险对策
C. 合同任务分解、落实
D. 确定合同事件和工程活动的具体要求
[单项选择]社会工作理论在社会工作实务中的作用不包括( )。
A. 预测
B. 延续已存在的理论
C. 解释问题
D. 发展新的理论
[单项选择]社会工作专业守则的作用不包括（）。
A. 有利于实现工作目标
B. 有利于维护社会工作专业形象，提高社会认同
C. 有利于社会工作者的成长
D. 有利于经济的快速发展
[单项选择]价值工程分析阶段主要工作不包括( )。
A. 功能定义
B. 功能整理
C. 功能评价
D. 功能改进
