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[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 目标设置理论
D. 期望理论
[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 双因素理论
D. 公平理论
[单项选择]目标管理的理论基础是激励理论中的( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
[单项选择]目标管理理论的理论基础是()。
A. 科学管理理论
B. 行为科学理论
C. 科学管理理论与行为科学理论的有效统一
[单项选择]目标管理的主要理论基础是( )。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 目标设置理论
D. 期望理论
[单项选择]激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。
A. 好的工作环境可以让人们乐于工作
B. 有挑战性的工作会激发人的潜能
C. 有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D. 利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作
[简答题]在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?其主要内容为何?
[单项选择]激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
[填空题]社会监督的理论基础主要有()和知情权理论。
[单项选择]目标管理理论的提出者是管理学家()
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 巴纳德
[单项选择]目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
A. 日本
B. 德国
C. 法国