更多"以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。"的相关试题:
[单项选择]我国劳动争议处理机构分为（ ）
A. 二种类型
B. 三种类型
C. 四种类型
D. 五种类型
[多项选择]依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
A. 仲裁
B. 调解
C. 诉讼
D. 和解
[单项选择]根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括
A. 劳动手议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]我国现行劳动争议处理制度为（）
A. 一调一裁两审制
B. 两审终审制
C. 一调一裁制
D. 调节制度
[单项选择]根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )。
A. 协商
B. 调解
C. 协商和调解
D. 仲裁
E. 调解和仲裁
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[判断题]目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. (A) 15
B. (B) 20
C. (C) 30
D. (D) 60
[单项选择]劳动者提请劳动争议处理的权利，即在发生( )时，劳动者有权提请劳动争议处理机构进行调节、仲裁，或向法院起诉。
A. 工伤事故
B. 劳动时间过长
C. 劳动条件很差
D. 因重要的劳动者权利问题与雇主发生争议
E. 被管理人员训斥
