题目详情
当前位置:首页 > 招录类考试 > 党政公务员考试
题目详情:
发布时间:2023-09-30 00:09:15

[单项选择]国家公务员考核的重点内容是()。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩

更多"国家公务员考核的重点内容是()。"的相关试题:

[单项选择]国家公务员考核的重点内容是()。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[简答题]国家公务员考核的内容有哪些?
[多项选择]我国国家公务员的考核内容包括()。
A. 廉
B. 绩
C. 勤
D. 德
E. 能
[简答题]国家公务员考核的程序有哪些?
[简答题]国家公务员考核的方法是什么?
[简答题]国家公务员考核的标准有哪些?
[简答题]国家公务员考核的原则有哪些?
[简答题]国家公务员考核的作用有哪些?
[单项选择]国家公务员考核的等次不包括( ).
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 开除
[多项选择]对国家公务员考核的原则是()。
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 依法考核的原则
D. 注重实绩的原则
[单项选择]国家公务员的考核结果分为()。
A. 称职、不称职两个等次
B. 优秀、称职、不称职三个等次
C. 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D. 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
[单项选择]根据《国家公务员暂行条例》的规定,对公务员的考核包括( )。
A. 德
B. 能
C. 廉
D. 绩
[单项选择]上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》(试行),从2004年起,对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则,不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上,将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。 履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况,通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评,从而建立公务员量化评价体系;绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励,建立公务员褒奖激励体系;诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况,逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上,实行平时考核与年度考核相结合,强化平时考核。履职考核以年度考核为主,年中考核为辅,通过民主测评和综合测评,确定考核分值,绩效考核采用加分制,对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分;诚信考核实行扣分制,对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。 绩效考核和诚信考核以平时考核为主,建立个人电子档案,随时记载,季度汇总,年终定分。考核结果运用上,一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法,对不同职务(职级)的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次,分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金,并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩,多人或集体获得荣誉的,按不同作用给予加分或奖励;反之,则集体扣分或扣奖金。我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取()
A. 月度考核
B. 季度考核
C. 年度考核
D. 三年期考核

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码