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[填空题] 在职培训通过考试、抽测评估培训效果,各类在职培训考试满分为100分,( )以上为合格,在职培训考试中出现不及格的学员,本次培训学时按零学时统计。
[单选题]警察季度考核与年度考核结果分不累加,按照就高原则,警察每年度考核结果分不超( )分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式。项目考核由培训中心（或用人单位）负责；年度考核由各级单位人力资源部门负责。
A.正确
B.错误
[判断题]兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，其中，项目考核由培训中心（或用人单位）负责，年度考核由各级单位人力资源部门负责。
A.正确
B.错误
[单选题]兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，由（）负责，考核结果反馈兼职培训师本人和所在单位，并记入兼职培训师信息库。
A.培训中心$
B.$公司人资部$
C.$培训机构$
D.$所在单位
[单选题]兼职培训师年度考核包括年度培训教学任务完成情况、参与培训项目开发、培训设施建设情况等，其中，培训教学任务完成情况考核占比（ ）。
A.50%$
B.$60%$
C.$70%$
D.$80%
[判断题]公安机关人民警察应当经过公安院校等人民警察培训机构培训并考试、考核合格,方可任职、晋升职务、授予警衔、晋升警衔。
A.正确
B.错误
[单选题]在执法勤务职级晋升的考核结果分范围内,任现职级时段,警察年度考核不定等次、不参加考核的计( )分。
A.0
B.0.5
C.1
D.1.5
[单选题]项目制兼职培训师年度考核成绩按所承担全部培训项目考核成绩的（ ）计算。
A.最大值$
B.$最小值$
C.$平均值$
D.$绝对值
[多选题] 对警察年度考核结果,下列表述正确的是:( )
A. 连续三年优秀的,可以记三等功
B. 考核为基本称职的,一年内不得晋升职务
C. 考核为优秀的,当年给予嘉奖
D. 考核为不称职的,予以辞退。
[单选题]在执法勤务职级晋升的考核结果分范围内,任现职级时段,警察年度考核称职等次1次计( )分。
A.0
B.0.5
C.1
D.1.5
