更多"[单选题]雇主所能支付的最高工资水平不包括( )"的相关试题:
[单选题]雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括（ ）。
A.企业的经济实力
B.竞争能力
C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
[多选题]在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。
A.企业的经济实力
B.企业的竞争能力
C.劳动力费用增长使企业承担的风险
D.劳动者对降低生活标准的承受能力
E.工会谈判力量的大小
[单选题]影响工资水平确定的实际因素不包括()。
A.消费水平
B.同工同酬的原则
C.企业的工资支付能力
D.劳动者个人及家庭所需要的生活费用
[单选题]影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。
A.劳动力市场
B.行业特征
C.当地法律法规
D.所处地域
[单选题]王某在施工现场工作时不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某两万元作为补偿，王某放弃诉讼权利。这种调解方式属于()。
A.行政调解
B.法院调解
C.仲裁调解
D.人民调解
[单选题]王某在施工工地工作时，不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某 2 万元作为补偿，王某放弃诉讼权利.这种调解方式为( )。
A.行政调解
B.法院调解
C.仲裁调解
D.民间调解
[单选题]某钢筋工张某在作业时不慎将手轧断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议，雇主一次性支付给张某1万元作为补偿，张某放弃诉讼权利。事后，张某反悔，其正确的做法是（）。
A.张某向法院起诉认定该协议无效
B.该协议已经生效
C.张某可向法院起诉请求赔偿
D.张某可请求法院就该协议强制执行
[单选题]雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（ ）。
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力
B.工会谈判力量的大小
C.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小
D.企业生产率水平
[单选题]内部收益率表明了项目投资所能支付的()贷款利率。
A.最小
B.最低
C.最高
D.平均
[判断题]财务内部收益率表明了项目投资所能支付的最低贷款利率。（ ）
A.正确
B.错误
