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[单项选择]稳定战略又称防御型战略，是指限于经营环境和内部条件，只能基本保持在战略起点和范围的战略，包括( )等。
A. 进攻型战略、增长型战略
B. 无变化战略、利润战略
C. 发展战略、撤退战略
D. 无变化战略、撤退战略
[单项选择]在内外环境约束下，某企业在其战略规划期内实施了资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略，则该战略属于( )。
A. 稳定性战略
B. 增长战略
C. 组合战略
D. 收缩战略
[单项选择]在内外环境约束下，某企业在其战略规划期内实施了资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略，该战略属于( )。
A. 稳定性战略
B. 增长战略
C. 组合战略
D. 收缩战略
[单项选择]企业不改变现有的经营范围和规模，其资源分配和经营环境状况基本保持在目前的状态和水平上的战略，称为( )
A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 竞争战略
D. 发展战略
[单项选择]战略管理理论的第四代资源说( )开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定。
A. 20世纪40年代
B. 20世纪60年代
C. 20世纪80年代
D. 20世纪90年代
[单项选择]战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业长远发展方向和目标，进行资源重点配制，制定战略规划并执行战略规划的过程．( )是战略管理的基础．
A. 战略规划
B. 战略目标
C. 企业的内部环境
D. 企业的外部球境
[单项选择]战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业的长远发展方向和目标，进行资源的重点配置，制定战略规划并执行战略规划的过程。( )是战略管理的基础。
A. 战略规划
B. 战略目标
C. 企业的内部环境
D. 企业的外部环境
[单项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 培训机构人才供给
[多项选择]预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下属于企业运营环境评估因素的是( )。
A. 市场占有率
B. 核心竞争能力
C. 供应商管理
D. 定额管理
E. 信息化管理
[单项选择]市场营销战略是指企业为实现其（），在充分预期和把握企业外部环境与内部条件变化的基础上，对企业全局性和长期的市场营销所作的计划。
A. 整体经营战略目标
B. 预期盈利目标
C. 整体筹资计划
D. 整体投资计划
[单项选择]区域或行业规划的发展条件包括；资源条件、社会和环境条件、( )和管理制度更新等。
A. 基础设施条件
B. 社会人文条件
C. 经济基础条件
D. 地理条件
[单项选择]通过SWOT分析，可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST（优势和威胁）组合情况下，企业应当采取的战略类型为（）。
A. 增长战略
B. 收缩战略
C. 多元化战略
D. 并购、重组战略
[单项选择]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。
A. 传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B. 战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C. 传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D. 战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
[单项选择]战略是指企业为了满足未来持续经营的需要，在分析其拥有和控制的内部资源、能力及所处的外部环境的基础上，决定企业的未来发展方向、目标与目的，选择达到该目标与目的应遵循的途径(方针)和行动，并为实现这些目标与目的对企业重要资源进行配置，对目前与将来要从事的经营活动进行系统规划和安排。战略最根本的特点是( )。
A. 全局性
B. 长远性
C. 纲领性
D. 创新性
[单项选择]在国家宏观经济发展战略方针的指导下，考虑本地区以及与周边环境地区的资源条件和市场趋势，根据本区域的特点、资源优势和限制条件而制定的本地区社会经济长远发展的总体规划，称为( )。
A. 地区发展规划
B. 行业发展规划
C. 企业发展规划
D. 空间发展规划
