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[多项选择]企业精神文化层主要指（）。
A. 产品造型
B. 行为规范
C. 价值观念
D. 群体意识
E. 员工素质
[单项选择]企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为( )。
A. 企业外观层
B. 企业管理层
C. 企业经营层
D. 企业硬文化
[多项选择]企业精神文化是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它包括( )。
A. 企业愿景
B. 企业使命
C. 企业价值观
D. 企业作风
E. 企业组织机构
[单项选择]组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于( )
A. 组织文化外延
B. 组织文化内涵
C. 广义组织文化
D. 狭义组织文化
[多项选择]企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业在建设文化环境时可考虑的内容包括( )。
A. 积极培育具有自身特色的企业文化
B. 重视并购重组后的企业文化建设
C. 注重企业治理层和经理层的示范作用
D. 企业文化建设主要依靠企业最高层
[单项选择]北京王府井百货公司将自己的企业精神称为“一团火”精神。这种企业精神的表达方式属于( )
A. 故事式
B. 比喻式
C. 人名式
D. 品名式
[多项选择]组织文化包括( )。
A. 观念层
B. 制度层
C. 传统层
D. 行为层
E. 物质层
[多项选择]企业文化三层次说认为，企业文化包括( )
A. 物质文化
B. 制度文化
C. 精神文化
D. 道德文化
E. 特色文化
[多项选择]（四）
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司新员工培训的内容包括（ ）等方面。
A. 企业文化培训
B. 业务培训
C. 转岗培训
D. 开展“传、帮、带”活动
[多项选择]文化遗产包括物质文化遗产和非物质文化遗产，其中物质文化遗产是具有历史、艺术和科学价值的文物，主要包括( )。
A. 传统表演艺术
B. 壁画
C. 近代现代重要史迹及代表性建筑
D. 有关自然界和宇宙的民间传统知识和实践
E. 历史上各时代的重要实物
[多项选择]组织文化的物质文化层包括（）。
A. 工作制度
B. 企业面貌
C. 产品包装
D. 技术工艺设备特性
E. 纪念物
