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[单项选择]在影响人力资源的外部供给因素中，决定一个地区人力资源可供量的因素是______。
A. 人力资源总体构成
B. 人口总量与人力资源率
C. 总体教育水平
D. 旅游企业声誉
[单项选择]影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
A. 企业的战略
B. 职业市场状况
C. 宏观经济形势和失业率预期
D. 本地区的人口总量与人力资源供给率
[单项选择]从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（）。
A. 人力资源总体构成
B. 人口总量与人力资源率
C. 地区经济发展水平
D. 劳动者的择业心态与模式
[多项选择]影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的结构
C. 劳动力队伍的数量
D. 劳动力队伍的质量
E. 社会或本地区的人口规模
[多项选择]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A. 企业发展规模和经营范围
B. 企业产品工艺特点
C. 技术和管理创新
D. 员工绩效评价内容
E. 财务预算
[多项选择]影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 当地社会风俗
E. 政府有关的劳动就业制度
[多项选择]影响人力资源规划的外部环境有______
A. 组织环境
B. 科技环境
C. 人口环境
D. 经济环境
E. 法律环境
[多项选择]（）是影响人力资源需求预测的一般因素。
A. 顾客需求的变化
B. 生产需求
C. 劳动力成本趋势
D. 追加培训需求
E. 生产率变化趋势
[单项选择]下列选项中，属于影响人力资源规划制定的内部因素的是( )。
A. 经济因素
B. 政府影响因素
C. 技术与设备条件
D. 人口统计趋势
[多项选择]在下列选项中，不属于影响人力资源规划制订的内部因素的是（）。
A. 企业规模
B. 组织文化
C. 经济因素
D. 地理环境和竞争因素
E. 人口统计趋势
[多项选择]在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有( )。
A. 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B. 企业人力资源预测的方法
C. 企业的财务资源对人力资源需求的约束
D. 企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
E. 企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
[单项选择]影响企业工资水平的企业外部因素不包括（）。
A. 劳动力市场
B. 行业特征
C. 当地法律法规
D. 所处地域
[单项选择]下列因素中，不属于企业的外部环境因素的是（）。
A. 国家人口数量
B. 营销组合
C. 人均国民收入
D. 科学技术水平
[多项选择]影响单个住房企业供给的因素有( )。
A. 打算出售的商品的价格
B. 所投入的生产要素的成本
C. 技术状况
D. 住房的建筑结构
E. 对住房市场未来的预期
[单项选择]影响定价的企业外部因素不包括（）
A. 市场需求弹性
B. 竞争形式
C. 相关法规
D. 经营目标
[单项选择]企业变革的外部驱动因素是( )。
A. 企业目标的选择与修正
B. 科学技术的发展变化
C. 组织职能的转变
D. 企业成员内在动机与需求的变化
