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发布时间:2024-08-06 04:36:10

[单选题]新任或轮岗的柜台经理到岗前,运营管理部负责人应对其进行( ),强化责任意识,明确工作职责和要求,并进行风险警示教育。
A.岗前谈话
B.电话约谈
C.授权督导谈话
D.授权支行主管行长谈话

更多"[单选题]新任或轮岗的柜台经理到岗前,运营管理部负责人应对其进行( "的相关试题:

[判断题]新加入的作业人员,工作负责人应对其进行安全交代。
A.正确
B.错误
[判断题]运营管理部应对柜员岗位轮岗工作进行跟踪管理。
A.正确
B.错误
[单选题]机构在制订轮岗计划和方案时要注意同一营业机构的委派会计(授权经理)和网点负责人在轮岗时不能( )进行
A.同时同向
B.同时逆向
C.逆时同向
D.逆时逆向
[判断题]总行运营管理部负责牵头管理全行反洗钱工作,总行相关部门应指定部门负责人、明确专门处室和专(兼)职人员负责反洗钱工作。
A.正确
B.错误
[判断题]收到算书后7天内,由二级单位商务管理部负责人审核( )
A.正确
B.错误
[判断题] 基层营业机构营运主管与网点负责人不可同时同向轮岗。( )
A.正确
B.错误
[简答题]印章领至营业网点后,由会计管理部负责人登记《( )》,然后指定专人保管。各分支行在登记登记薄时,按“( )”或“( )”形式进行登记。
[简答题]印章领至营业网点后,由会计管理部负责人登记《(BlankArea)》,然后指定专人保管。各分支行在登记登记薄时,按“(BlankArea)”或“(BlankArea)”形式进行登记。
[多选题]资产运营管理部作为企业负责人经营业绩考核的牵头部门,主要负责( )
A. 拟定考核制度
B. 拟定目标值、基准值、绩效年度标准方案
C. 拟定考核结果方案
D.审批考核结果方案
[单选题]营业室负责人和柜台经理岗位分离的,分行运营管理部对营业室负责人的考核权重原则上不低于()
A.30%
B.40%
C.50%;
D.70%。
[单选题]为减少环境因素导致案件风险发生的可能性,基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过( )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责导致发生生产安全事故的由应急管理部门依照下列规定处以罚款:发生较大事故的处上一年年收入百分之六十的罚款。
A.正确
B.错误
[单选题]一级分行运营管理部第一负责人( )都应与每名派驻柜台经理签订《柜台经理履职承诺书》。各分行不得删、改《履职承诺书》的条款,但可以此基础上增加相关条款。如分行对其增加了条款,应向总行备案。
A.每年
B.每两年
C.每三年
[判断题]柜员维护时,业务部门公章已经统一上收的,分行运营管理部可采用预留部门负责人签字样本的方式。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位负责人接到报告后,应当于( )内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A.24小时
B.2小时
C.1小时
D.1天
[单选题]应轮岗的重要岗位工作人员,确因特殊原因难以轮岗的,经总行或上级行批准,可延期轮岗,但延期时间不超过()。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

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