更多"人际冲突一旦表面化、公开化、恶化，就要认真研究对策，寻找妥善解决问题的"的相关试题:
[多项选择]以下哪些冲突属于人际冲突？（）
A. 夫妻冲突
B. 利益冲突
C. 亲子冲突
D. 同事间冲突
[单项选择]公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。
A. 工作关系紧张
B. 工作缺勤频繁
C. 工作满意度低下
D. 工作倦怠
[多项选择]个人对待人际冲突的态度有（）。
A. 回避
B. 对抗
C. 妥协
D. 迎合及合作
[多项选择]公务员的人际冲突包括哪几类？（）
A. 工作关系紧张
B. 工作缺勤频繁
C. 工作——家庭冲突
D. 工作倦怠
[单项选择]公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）
A. 工作满意度低下
B. 工作缺勤频繁
C. 工作——家庭冲突
D. 工作倦怠
[单项选择]领导者在处理下属人际冲突时不应（）
A. 冷静公正
B. 晓以大义
C. 坐山观虎斗
D. 折中调和
[多项选择]人际冲突的原因主要有以下几个方面（）。
A. 家庭矛盾
B. 目标对立
C. 攀比心理
D. 分配不当
[多项选择]公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）
A. 任务冲突
B. 利益冲突
C. 关系冲突
D. 思想冲突
[单项选择]不属于协调人际冲突的基本策略的是（）。
A. /输----输/"法"
B. /输----赢/"法"
C. /赢----输/"法"
D. /赢----赢/"法"
[多项选择]人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突，如（）等。
A. 夫妻冲突
B. 利益冲突
C. 亲子冲突
D. 同事间冲突
[单项选择]人际冲突包括两方面内容，工作关系的紧张和（）。
A. 工作满意度低下
B. 工作缺勤频繁
C. 工作——家庭冲突
D. 工作倦怠
[单项选择]人际冲突指人与人之间情绪的对立以及公开的（）。
A. 行为对抗
B. 争论不止
C. 互相利用
D. 互不往来
[多项选择]人际关系的冲突大体分为（）
A. 人与人之间认识上的原因
B. 人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突
C. 人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突
D. 人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等
[判断题]积极心理治疗以解决人内心的和外在的人际冲突为核心，这在当今时代具有积极的社会意义。
[单项选择]零接触状态是指人际关系恶化的（）.
A. 冷漠阶段
B. 疏远阶段
C. 终止阶段
D. 分离阶段
