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[单项选择]不属于宽带薪酬设计原则的是（）
A. 战略匹配原则
B. 按需分配原则
C. 文化适应原则
D. 全面激励原则
[单项选择]下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。
A. 团队性原则
B. 竞争性原则
C. 公平性原则
D. 激励性原则
[多项选择]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
A. 战略匹配原则
B. 文化适应原则
C. 动态发展原则
D. 全面激励原则
E. 重点突出原则
[单项选择]下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。
A. 团队性原则
B. 隐性报酬原则
C. 适度性
D. 普遍性
[单项选择]不属于临床试验设计原则的是（）
A. 对照原则
B. 随机原则
C. 重复原则
D. 编码原则
E. 盲法原则
[多项选择]设计宽带薪酬的关键决策包括（）。
A. 宽带数量的确定
B. 任职资格及薪酬评级工作
C. 薪酬宽带的定价
D. 制定薪酬策略
E. 员工薪酬的定位与调整
[单项选择]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
A. ①②③④⑤
B. ④③①②⑤
C. ①③②④⑤
D. ②③①⑤④
[单项选择]宽带薪酬始于（）
A. 20世纪60年代
B. 20世纪70年代
C. 20世纪80年代
D. 20世纪90年代
[单项选择]不属于界面设计原则的是（）
A. 正确使用图形的表达能力
B. 需要确定输出设备与介质
C. 系统响应时间快
D. 提示信息完整
[单项选择]在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。
A. 企业人力资源战略
B. 企业人力资源规划
C. 企业薪酬战略
D. 企业的自身战略
[多项选择]传统的薪酬体系设计原则包括（）。
A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 经济性原则
E. 平衡性
[单项选择]（）不属于日常薪酬管理工作。
A. 开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
B. 制订年度员工薪酬激励计划
C. 深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D. 确定薪酬结构
[单项选择]不属于临床试验的设计原则（）。
A. 对照原则
B. 随机原则
C. 重复原则
D. 编码原则
E. 盲法原则
[单项选择]下列各项不属于直接薪酬的是（）
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 股票期权
D. 奖金
[单项选择]下列不属于基本薪酬的是（）。
A. 技能工资
B. 职位工资
C. 股票期权计划
D. 能力工资
