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[判断题]与其他单位存在劳动关系的人员，用人单位不得与其建立劳动关系和订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（ ）。
A.承担直接赔偿责任
B.承担连带赔偿责任
C.不需要负责人
D.以上都不对
[单选题] 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[单选题] 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同
A.口
B.书面
C.非合作
D.合作
[判断题]( )用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者( )通知用人单位解除劳动合同。
A.不可以
B.可以随时
C.可提前10天
D.可提前30天
[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的表述中,正确的有( )。
A. 劳动合同应当以书面形式订立
B. 劳动合同的期限只有固定期限
C. 劳动合同应当采用口头形式订立
D. 劳动合同的期限可以为固定期限,也可以为无固定期限
E. 劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月
[单选题]用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是( )。
A.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
[多选题] 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、( )的协议。
A.确定劳动报酬
B.明确双方权利和义务
C.确定劳动时间
D.确定违约责任
[判断题]劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
