更多"[判断题]乘务部采用内部选拨外部招聘的原则。职位空缺时，首先考虑外部人"的相关试题:
[多选题]内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
A. 内部推荐
B. 提拔晋升
C. 工作调换
D. 工作轮换
E. 人员重聘
[多选题]在招聘过程中,只有坚持一定的原则才能确保整个招聘工作的有效性。下列属于招聘基本原则的是( )。
A. 能级匹配原则
B. 全面考察原则
C. 低成本原则
D. 外部为主原则
E. 差异化原则
[单选题] 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是( )
A. 有限理性模型
B. 经济理性模型
C. 社会模型
D. 最优化模型
[判断题]职位分析是指采用专门的方法获取组织内部职位的重要信息,并以特定的格式把该职位相关信息描述出来,从而使其他人能了解该职位的过程。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]职位分析的原则有( )
A.系统分析原则
B.关注职位原则
C.有效性原则
D.以当前工作为依据原则
[单选题]根据“招聘金字塔”原则,如果企业要招聘到20名员工,招聘规模应该是( )。
A.1000人
B.500人
C.1500人
D.2000人
[多选题]职位分析遵循以下哪些原则?( )
A.系统分析原则
B.关注职位原则
C.以当前工作为依据原则
D.动态性原则
[单选题]废水治理需采用原则是( )。
A.分散
B.集中
C.局部
D.分散与集中相结合
[判断题]内燃机车回送时，原则上采用有动力方式；电力机车夸交路区段回送时，原则上采用无动力方式
A.正确
B.错误
[单选题]定时限过电流保护的动作时限采用阶梯原则,目的是为了保证( )。
A.选择性
B.速动性
C.灵敏性
D.可靠性
[判断题]职位分析的原则不包括以当前工作为依据。
A.正确
B.错误
[简答题]事故分析采用“四不放过”原则,指的是哪四个原则?
