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[多项选择]激励机制的内容包括（）。
A. 诱导因素集合
B. 行为导向制度
C. 行为幅度制度
D. 行为时空制度
E. 行为归化制度
[多项选择]根据激励的定义，激励机制的内容包括（）。
A. 诱导因素集合
B. 行为导向制度
C. 行为幅度制度
D. 行为时空制度
E. 行为归化制度
[单项选择]创新能力不包括（）
A. 预见力
B. 创造力
C. 记忆力
D. 执行力
[单项选择]在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施，这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循（）
A. 以人为本原则
B. 系统性原则
C. 注重实效原则
D. 权力与责任对等原则
[单项选择]专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、（）、创新环境、创新应用等五个方面。
A. 创新制度
B. 创新投入
C. 创新收益
D. 创新方法
[多项选择]创新能力评价原则包括（）
A. 系统性原则
B. 可操作性原则
C. 科学性原则
D. 定性与定量相结合的原则
[单项选择]日本的激励机制是（）
A. 职业生活质量
B. “OEC”模式
C. 自主管理
D. 全方位激励
[单项选择]（）是激励机制的源头
A. 明确动机
B. 洞察需要
C. 满足需要
D. 满足未满足的需要
E. 分析需要
[单项选择]专业技术人员创新能力主要包括（）、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。
A. 创新制度
B. 创新投入
C. 创新思想
D. 创新收益
[多项选择]激励机制对组织具有（）。
A. 导向作用
B. 凝聚作用
C. 感化作用
D. 助长作用
E. 致弱作用
[单项选择]激励机制的源头是（）。
A. 明确动机
B. 洞察需要
C. 满足需要
D. 满足未满足的需要
E. 分析需要
[多项选择]创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一
A. 知识
B. 管理
C. 技术
D. 技能
[多项选择]专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）等方面。
A. 创新素质
B. 创新技法
C. 创新方法
D. 创新环境
E. 创新应用
[单项选择]
股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（）
①增加员工的按劳分配收入
②降低公司员工的投资风险
③实现效率与公平的统一
④增强公司凝聚力和市场竞争力
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
