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[多项选择]下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项（）
A. 可用于大规模团体施测
B. 也可用于个人施测
C. 测试人的手指灵活性
D. 测试人的注意力稳定性
E. .考察人们的阅读理解能力
[多项选择]心理测验按测验目的可分为（）。
A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 个体性测验
E. 预测性测验
[单项选择]小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）
A. IT硬件维护技术师
B. 速录师
C. 心理咨询师
D. 组合机床操作工
[单项选择]职业素质是（）对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
A. 消费者
B. 生产者
C. 劳动者
D. 个人
[单项选择]按测验的功用分类可分为学绩测验、能力测验、（ ）。
A. 人格测验
B. 个别测验
C. 团体测验
D. 常模参照测验
[单项选择]确定测验目的是命制测验的第一步，一般要注意：（）；明确测验内容。
A. 明确测验对象
B. 明确测验的用途
C. 明确测验性质
D. 明确测验的意义
[单项选择]在能力测验中通常有反映难度水平的指标，在非能力测验中类似的指标称为（）。
A. 流畅性
B. 灵活性
C. 通俗性
D. 相似性
[单项选择]教师自编测验是由教师根据具体的教学目标、教材内容和测验目的，自己编制的测验是为（ ）
A. 教育目的服务的
B. 教师和学生服务的
C. 特定的教学服务的
D. 当前工作服务的
[单项选择]在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）
A. 认知风格、自信心、创业倾向
B. 组织管理倾向、挫折承受力、开放性
C. 内外向、情绪稳定性、责任感
D. 兴趣倾向、能力、创业倾向
[填空题]职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要，对（）和（）以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。
[多项选择]心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（ ）。
A. 机械能力
B. 记忆能力
C. 音乐才能
D. 文字才能
E. 口头表达能力
[单项选择]按测验的目的分类可分为诊断性测验、终结性测验和（ ）。
A. 形成性测验
B. 个别测验
C. 人格测验
D. 常模参照测验
[单项选择]心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。
A. 人格测验
B. 成就测验
C. 性向测验
D. 情商测验
[单项选择]样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团队具有不同的预测能力，测量学上称这些为（ ）。
A. 主观影响变量
B. 测验变量
C. 客观影响变量
D. 干涉变量
[多项选择]编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。
A. 测验地点
B. 测验时间
C. 测验环境
D. 测验题量
E. 题目类型
[单项选择]认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
A. 人格测验
B. 水平测验
C. 难度测验
D. 成就测验
[多项选择]霍兰德职业兴趣测验，共分两大部分（）
A. 组织测查和评审
B. 测查和自评
C. 专家测评
D. 职业价值观
E. 职业内容
[单项选择]16PF人格测验；是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的
A. 英国
B. 法国
C. 德国
D. 美国
[单项选择]下列不属于能力测验的是（ ）。
A. 职业能力测验
B. 特殊能力测验
C. 智力测验
D. 投射法测验
