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[判断题]战略指导思想是企业在一定的战略期内总体发展的总水平和总任务，决定企业在战略期间总体发展的主要行动方向，是企业战略的核心。
[多项选择]从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
A. 企业改革的代理者
B. 企业经营战略的合伙人
C. 组织发展和组织变革的设计师
D. 企业员工培训与技能开发的推动者
E. 构建人力资源各项基础工作，实施员工管理的行政管理专家
[单项选择]战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。
A. 全局性
B. 长远性
C. 实施性
D. 管理性
[单项选择]企业要把安全生产（）纳入企业发展战略、发展规划和总体工作部署中，与企业建设、生产、经营、改革和发展统一规划、统一部署、统一实施
A. 应急救援队伍建设
B. 应急体系建设
C. 应急装备体系建设
[多项选择]从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）
A. 注重在实践中摸索和提升理论
B. 积极适应世界新技术革命所带来的巨大变化
C. 更加重视物质要素和精神要素的相互作用
D. 企业经营战略越来越多元化、交叉化、综合化
[填空题]战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。
[单项选择]涉及企业总体和长远发展方面的战略属于（）
A. 公司战略
B. 经营战略
C. 职能战略
D. 多元化战略
[单项选择]企业经营战略一般包括企业总体战略和职能部门战略，以及（）
A. 工段战略
B. 班组战略
C. 经营单位战略
D. 个人发展战略
[单项选择]（）是涉及公司各个部门，推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 公司战略
[单项选择]（）是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。
A. 战略分析
B. 战略实施
C. 战略选择
D. 战略规划
[多项选择]著名战略学家安索夫把企业的总体性发展战略分为稳定型、反应型和（）等模式
A. 先导型
B. 集中型
C. 探索型
D. 风险型
E. 创造型
[填空题]企业总体战略又称（），是指为实现企业总体目标，对企业（）做出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领，是企业（）指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。
[单项选择]战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A. 企业经营战略的合作伙伴
B. 企业员工培训与技能开发的推动者
C. 了解并尽可能满足员工需求的带头人
D. 构建人力资源各项管理基础工作的专家
[判断题]电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。
[单项选择]“十三五”《规划纲要》要求，推动区域协调发展要以区域发展总体战略为基础。区域发展总体战略不包括（）。
A. 东北振兴
B. 一带一路
C. 中部崛起
D. 西部大开发
[单项选择]（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
A. 薪酬水平
B. 薪酬管理
C. 薪酬实质
D. 薪酬办法
