更多"工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，"的相关试题:
[简答题]要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？
[单项选择]职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。
A. 加权评分法
B. 总体排序法
C. 定标套级法
D. 要素比较法
[判断题]直接比较法是市场法中最基本的评估方法，该法只要求参照物与评估对象在大的方面基本相同或相近。
[单项选择]建设工程项目信息分类基本方法有面分类法和（）
A. 系统分类法
B. 标准分类法
C. 线分类法
D. 综合分类法
[单项选择]关联矩阵法对于权重Wj确定的两个基本方法是逐对比较法和（）。
A. 体操计分法
B. 古林法
C. 排队打分法
D. 专家评分法
[判断题]要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。
[多项选择]资料理论分析的比较法有两种基本方法（）
A. 现象比较
B. 本质比较
C. 外形比较
D. 原因比较
E. 结构比较
[判断题]特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。
[单项选择]表面粗糙度的测量方法有比较法、印模法、（）、干涉法和针描法。
A. 压印法
B. 照相法
C. 光切法
[单项选择]评价指标数量化方法一般主要有排队打分法、体操计分法、专家评分法和（）
A. 加权平均法
B. 模糊评价法
C. 层次分析法
D. 两两比较法
[简答题]评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法。具体做法为哪些？
[判断题]在原油的化学分类方法中，最常用的是特性因数分类法和含硫量分类法。
[多项选择]职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
A. 总体排序法
B. 定标套级法
C. 要素比较法
D. 调查法
E. 模拟法
[填空题]效能监察工作中常用的方法有直接参与法、资料分析法、（）、目标考评法、因果分析法、同类项比较法。
[判断题]分类法是一种独立的成本计算方法，它无须与成本计算的基本方法结合起来应用。
[简答题]简述ABC分类法的工作原理与分类的具体方法。
[判断题]销售分析方法中，比较法属于对比分析方法。
[多项选择]评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点，但优点还是很多的，优点有（）等。
A. 具有主观性
B. 稳定性强
C. 适应性强
D. 可靠性强
