题目详情
当前位置:首页 > 知识问答考试 > 政府办事
题目详情:
发布时间:2023-10-17 18:56:43

[单项选择]2013年2月,王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同,合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月,公司总经理口头通知王某,根据工作需要,将其调整到市场营销部担任主管,王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月,王某以不熟悉市场营销工作为由,要求调回人力资源部,公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是?()
A. 劳动合同明确约定了工作岗位,用人单位不能随意变更,仲裁委应支持王某请求
B. 虽然劳动合同内容可以变更,但公司采用的是口头形式,故变更没有法律效力
C. 劳动合同虽然已经约定了工作岗位,但公司可以根据工作需要随时调整,故公司不用答应王某请求
D. 虽然双方是口头变更了劳动合同内容,但王某当天即上任,且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月,应视为合同变更有效,仲裁委不应支持王某请求

更多"2013年2月,王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同,合同约定王某"的相关试题:

[简答题]王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。用人单位应否给予王某经济补偿金?为什么?
[多项选择]

某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

准备阶段要建立工作分析小组,工作分析的内容是()
A. 工作设立的目的
B. 工作内容
C. 工作环境
D. 工作任职者要求
[判断题]王某因盗窃被判处有期徒刑1年,2月刑满释放。同年9月因盗窃被判处有期徒刑2年。对王某不得适用缓刑。
[多项选择]李某和王某是夫妻,因家庭琐事李某给了王某一耳光,王某报警。李某事后非常后悔,立即给王某道歉,王某也原谅了李某,不愿意公安机关处理李某。公安机关的下列做法,正确的是()。
A. 及时出警,依法取证
B. 保护王某、李某的隐私
C. 对李某批评教育
D. 尊重王某的意愿,对李某不予处理
[多项选择]王某,甲地人,2008年2月,王某在乙地打工时盗窃了一只价值300余元的电风扇后逃回老家。2008年3月被甲地公安机关发现。以下关于该行政案件管辖说法正确的有()。
A. 由甲地公安机关管辖更为适宜的,可由甲地公安机关管辖
B. 由乙地公安机关管辖
C. 甲地公安机关如要管辖,应先与乙地公安机关协商
D. 乙地公安机关无管辖权
[单项选择]小李2013年6月15日进入A公司,签订了2年劳动合同,由于该岗位工作需求,公司安排其进行了专业的培训,因此小李与公司又签订了3年的服务期协议,请问小李的劳动合同应当何时到期?()
A. 2015年6月14日
B. 2014年6月14日
C. 2016年6月14日
D. 2017年6月14日
[单项选择]李某与王某素有仇怨。一日,李某拦住王某,百般辱骂,王某挥舞拳头作势欲打李某,李某逃跑,王某紧追不舍。李某从屠户徐某处抢得一把杀猪刀,王某不敢再追,李某用言辞激王某,王某又追。待王某追近时,李某用杀猪刀捅了王某一刀,导致王某心脏破裂而死。李某的行为属()。
A. 正当防卫
B. 紧急避险
C. 防卫过当
D. 故意杀人
[单项选择]李某与王某共谋盗窃汽车,李某将盗车所需的钥匙交给王某。但李某后来向王某表明放弃犯罪之意,让王某归还钥匙。王某对李某说“你等几分钟,我用你的钥匙配制一把后再还给你”,之后李某要回了自己原来提供的钥匙。事后王某利用自己配制的钥匙盗窃了汽车(价值6万元)。关于本案,下列说法正确的是()。
A. 李某的行为属于盗窃中止
B. 李某的行为属于盗窃预备
C. 李某的行为属于盗窃未遂
D. 李某与王某构成盗窃罪(既遂)的共犯
[单项选择]药店营业员李某与王某有仇。某日王某之妻到药店买药为王某治病,李某将一包砒霜混在药中交给王某妻子。李某于第二天到王某家欲取回砒霜,而王某谎称药已服完。李某见王某没有什么异常,就没有将真相告诉王某。几天后,王某因服用李某提供的混有砒霜的药而死亡。李某的行为属于()。
A. 犯罪中止
B. 犯罪既遂
C. 犯罪未遂
D. 犯罪预备
[简答题]某乡初中学生王某在他初二时,父母就给他订了亲,其父母这种行为可以吗?
[单项选择]赵某正在实施抢劫,王某上前制止,结果王某将赵某的右手打伤。王某的制止行为()。
A. 属于故意伤害,应负刑事责任
B. 属于防卫过当,应负刑事责任
C. 属于过失伤害,应负刑事责任
D. 属于正当防卫,不负刑事责任

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码