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[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间
A. 15分钟
B. 30分钟
C. 1小时
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
A. 1-2
B. 3-10
C. 5-30
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假
A. 56
B. 82
C. 98
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
A. 7
B. 8
C. 9
[单项选择]2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整，对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步的规范。由此可见，该《规定》的出台保护了女职工（）①获得劳动报酬的权利②休息休假的权利③劳动安全卫生得到保护的权利④享受社会保险和社会福利的权利
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[简答题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼
A. 人民法院
B. 劳动人事争议仲裁机构
C. 司法局
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天
A. 7
B. 10
C. 15
[简答题]《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？
[多项选择]《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。
A. 婚恋保护
B. 产期保护
C. 哺乳期保护
D. 孕期保护
[简答题]《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
B. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
C. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》于（）年（）月（）日起实施
A. 2010、10、1
B. 2012、4、28
C. 2014、1、1
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》是国务院以第691号令发布，于（）起实施
A. 2010年6月18日
B. 2012年4月28日
C. 2014年3月28日
[单项选择]（）年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。
A. 2008
B. 2010
C. 2011
D. 2012
[判断题]用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
[简答题]禁止用人单位安排女职工从事何种形式的劳动？
[单项选择]依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付
A. 女职工产假前工资
B. 用人单位平均工资
C. 所在行业平均工资
