更多"分析领导与管理的区别和联系？在工作中应怎么样发挥好这这两种职能？"的相关试题:
[单项选择]领导与管理的区别主要体现在（）。
A. 综合性
B. 创造性
C. 经验性
D. 稳定性
[简答题]试分析非营利组织与营利组织战略管理的区别。
[判断题]领导者与管理者其实是同一概念，没有什么区别的。
[判断题]有效的管理者也是有效的领导者，两者之间没有区别。
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。
A. 成就和行为
B. 认知能力
C. 管理才能
D. 变化
[多项选择]正式领导与非正式领导的区别有（）。
A. 产生方式不同
B. 权威基础不同
C. 职能不同
D. 对组织的影响程度不同
[简答题]比较分析传统行政方法与当代公共管理新工具之间的联系与区别。
[单项选择]管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
A. 虚弱型
B. 任务型
C. 逍遥型
D. 协作型
[多项选择]回归分析和相关分析的区别是（）。
A. 后者是研究变量之间的关系，而前者不是
B. 回归分析要分清自变量和因变量，而相关分析不必区分
C. 相关分析二变量对等的，回归分析不是
D. 回归分析二变量都是随机变量，相关分析不是
