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[单项选择]下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
A. 利润分享计划
B. 计件制
C. 绩效工资
D. 计时制
[单项选择]以下属于激励薪酬计划的是（）
A. 突出员工绩效挂钩的计件工资
B. 具有外部竞争优势的基础薪酬
C. 面向企业长期成长的要素薪酬
D. 针对员工生活质量的福利薪酬
[单项选择]对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
A. 收益分享计划
B. 现金利润分享计划
C. 延期利润分享计划
D. 效率增进分享计划
[简答题]以计件工资为基础的激励计划的特征有哪些？
[单项选择]（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
A. 班组奖励计划
B. 利润分享计划
C. 收益分享计划
D. 风险分享计划
[单项选择]薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于（）
A. 岗位分析
B. 培训发展
C. 绩效考核
D. 劳资协调
[单项选择]如下关于激励薪酬的表达正确的是（）
A. 激励薪酬具有基准性
B. 激励薪酬具有激励性
C. 绩效薪酬属于激励薪酬
D. 年功薪酬属于激励薪酬
[单项选择]下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。
A. 员工持股计划
B. 基本工资
C. 影子股票
D. 股票期权计划
[单项选择]相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
A. 薪酬激励长期化
B. 薪酬结构宽带化
C. 激励形式多样化
D. 激励对象多元化
