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[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。
[多项选择]领导情境理论将领导风格分为（）。
A. 指示型
B. 推销型
C. 授权型
D. 集权型
E. 参与型
[单项选择]领导风格理论是由（）提出来的。
A. 勒温
B. 坦南鲍姆
C. 菲德勒
D. 赫塞
[判断题]领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的，也没有一种领导风格总是错误的。
[判断题]在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
[单项选择]领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格（）
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 宽容型
[单项选择]领导风格中的教练型强调（）
A. 强调高工作低关系
B. 强调高工作高关系
C. 强调低工作高关系
D. 强调低工作低关系
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
[单项选择]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
A. 领导者的成熟度的变化而变化
B. 领导者的领导能力的变化而变化
C. 员工的成熟度的变化而变化
D. 员工的工作成熟度的变化而变化
E. 员工的心理成熟度的变化而变化
[多项选择]双维理论将领导风格区分为（）
A. 关心任务式
B. 关心人员式
C. 民主式
D. 专制式
E. 放任式
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[单项选择]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
A. 领导者的成熟度
B. 领导者的领导能力
C. 员工的成熟度
D. 员工的工作成熟度
E. 员工的心理成熟度
[多项选择]根据路径-目标理论，领导风格包括（）
A. 指示型领导
B. 支持性领导
C. 授权性领导
D. 参与型领导
E. 成就导向型领导
[判断题]权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
[单项选择]重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
A. 权变理论
B. 情境领导理论
C. 目标理论
D. 领导者参与模型
[单项选择]领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和（）提出的。
A. 沙特尔
B. 卢因
C. 施米特
D. 利克特
[单项选择]根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
A. 指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权
