[简答题]关键事件法3实施步骤

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B. 编制主观概率调查表
C. 计算主观概率
D. 预测结果汇总整理
E. 给出最终预测判断结果

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A. 只能作定性分析
B. 属于行为导向型考评方法
C. 关键事件的记录省时省力
D. 难以比较员工在绩效上的差异
E. 不能区分工作行为的重要性程度

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