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[判断题]事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
[单项选择]当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。
A. 3
B. 6
C. 9
[单项选择]病、事假累计超过考核年度（）的公务员，不进行考核。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]学生事假累计超过本学期总学时的多少可予以休学？（）
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 三分之二
D. 四分之三
[判断题]当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
[判断题]累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
[判断题]当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
[判断题]员工请事假或病假连续15天及以上的，原则上需提前一个星期通知所在单位，按审批程序办理休假手续。
[判断题]对体育课、早操、课间操、课外体育锻炼无故缺勤，一学期累计超过应出勤次数1／10或因病、事假缺勤，一学期累计超过1／3者，其《标准》成绩应记为不及格，该学年《学生体质健康标准》成绩最高记为59分。
[判断题]境内个人所购外汇累计金额超过年度等值50000美元（含）限额的，还应提供购汇资金用途证明材料。
[单项选择]体质较差的学生一学期病假不超过多少天？（）
A. 5
B. 8
C. 10
D. 12
[单项选择]实习期间，病假时间超过3个月者，应办理（）手续
A. 退学
B. 休学
C. 转学
D. 请假
[单项选择]被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度（）。
A. 城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额
B. 城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
C. 职工平均工资
D. 国家赔偿标准
[判断题]动用当年留用的预算外经费，累计不得超过已实现收入的50%。
[单项选择]IPO财务顾问项目的基本财务标准要求最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过（）或者最近3个会计年度营业收入累计超过（）
A. 人民币5000万元；人民币2亿元
B. 人民币5000万元；人民币3亿元
C. 人民币3000万元；人民币3亿元
D. 人民币3000万元；人民币2亿元
[单项选择]每年度新增特准审批（进件规范类特准和信用类特准合计）比例（以年度累计核准量为基础）不得超过（）若超过则每份申请均需公司总部个金部有权审批人签署。
A. 50%
B. 20%
C. 10%
D. 30%
[判断题]动用当年留用的预算外经费，累计不得超过已实现收的50%；动用当年奖励、慰问等其他补助性政府专项经费，不得超过经费总额的20%。
[单项选择]《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，士兵入伍不入营，或者一年内请病、事假累计超过（）天的（截至当年3月1日），不得报考。
A. 30
B. 40
C. 60
D. 90
[单项选择]
境内主板上市，发行人财务状况良好的标准有（）。
Ⅰ．最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币5000万元
Ⅱ．最近3个会计年度营业收入累计超过人民币3亿元
Ⅲ．发行前股本总额不少于人民币3000万元
Ⅳ．最近一期期末无形资产（扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后）占净资产的比例不高于20％
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅲ
