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[判断题]当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
[判断题]当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
[单项选择]教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的（）水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
A. 最高
B. 平均
C. 最低
[单项选择]根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）
A. 指令式
B. 指导式
C. 授权式
D. 协作式
[单项选择]工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A. 经营者年薪制
B. 职务工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年功工资制
[判断题]实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
[简答题]最低工资标准有几种形式？现行天津最低工资标准是多少？
[单项选择]事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 工龄工资
[单项选择]受到撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）绩效工资。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]反应性评估是病人感觉到的绩效与哪种期望之间的比较（）
A. 理想的期望
B. 预期的期望
C. 普遍的期望
D. 未知的期望
E. 以上都不是
[单项选择]为充分发挥绩效工资及费用的激励作用，省行配置绩效工资和费用后，（）全部及时兑现到位。
A. 二级分行
B. 支行
C. 网点
D. 一级分行
[单项选择]受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
[单项选择]受纪律处分相应减发绩效工资，被处理人处分期间内绩效工资低于减发标准的，差额部分（）。
A. 不再执行
B. 必须执行
C. 强制执行
D. 是否执行由各行自行决定
[单项选择]绩效工资属于（）。
A. 固定薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊津贴
D. 福利收入
[判断题]支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
