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[单选题]（ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A.A.被依法宣告破产的
B.B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.C.被吊销营业执照的
D.D.被责令关闭、撤销的
[单选题]用人单位依照(劳动法)有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付
A.工作交接前
B.工作交接时
C.办理工作交接时
D.工作交接到一半
[单选题]用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
A.A.劳动合同期满劳动者不同意续订的；
B.B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除的
C.C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.D.劳动者提出解除劳动合同的
[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()
A.经济性裁员
B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
C.劳动合同期限届满
D.无过错性辞退
[单选题]下列情形中用人单位不必向劳动者支付经济补偿金是()
A.劳动合同期限届满,用人单位批准续订劳动合同,但减少劳动合同商定条件,劳动者不批准续订
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同
D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同
[多选题]有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？( )
A.A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.B.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
[单选题]非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。
A.A.无义务
B.B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C.C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.D.以与全日制用工相同的标准
[多选题]《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
[判断题]终止非全日制用工，用工单位应向劳动者支付经济补偿以及双方约定的其他赔偿。
A.正确
B.错误
[填空题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )的标准向劳动者支付。
[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月
[多选题]解除劳动合同所支付经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（ ）等货币性收入。
A.计时工资或者计件工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
[单选题]经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A.1天
B.半个月
C.1个月
D.1年
[单选题]用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，下列不属于侵害劳动者合法权益行为的是（）。
A.A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.B.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C.C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.D.经济补偿和赔偿金的标准，按企业单位有关规定执行
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当依照法定经济补偿标准的( ) 向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.补偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
