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[单项选择]适用于生产性工人的工资制是（）
A. 以技术为基础的薪酬制度
B. 市场定价法
C. 工作评价法
D. 以能力为基础的薪酬制度
[单项选择]训练计划一般分为（）
A. 年度训练计划和专项计划
B. 年度训练计划和综合计划
C. 综合计划和专项计划
D. 年度训练计划和季度训练计划
[多项选择]港口生产计划一般分为（）三种生产作业计划
A. 昼夜
B. 月度
C. 旬度
D. 年度
[判断题]绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。
[单项选择]根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。
A. X理论和Y理论
B. 需要层次论、双因素理论和后天需要理论
C. 公平理论和期望理论
D. 激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
[单项选择]激励理论主要分为（）
A. 需要型激励理论和期望理论
B. 公平理论和期望理论
C. 需要型理论和过程型理论
D. 公平理论和双因素理论
[多项选择]目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）
A. 信仰目标激励
B. 人格目标激励
C. 道德目标激励
D. 成就目标激励
[单项选择] 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核（例如赔付率、预算执行率等） ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖 励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低 层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[判断题]激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
[判断题]技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
[单项选择]将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
A. 激励的性质
B. 激励的形式
C. 激励的内容
D. 激励的对象
