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[判断题]高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。
[单项选择]一个组织内的管理跨度和管理层次（）。
A. 成正比关系
B. 成反比关系
C. 没有关系
D. 成线性关系
[单项选择]一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。
A. 没有关系
B. 正比关系
C. 反比关系
D. 不确定关系
[判断题]管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。
[多项选择]成立内部市场化的组织管理按照管理层级和职能的划分，建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理（）等专职或兼职部门。
A. 计量管理
B. 考核结算
C. 仲裁督察
D. 信息化管理
[判断题]按照提高管理专业化程度和工作效率的要求，把组织目标分解成各层级目标和任务，使组织的各层次都了解本层级在实现目标中应承担的责任和职权。
[简答题]简述组织中管理跨度设计时所谓权变因素具体包括哪些。
[单项选择]扁平的组织结构只有较少的管理层次，管理跨度（）。
A. 较大
B. 较小
C. 不确定
D. 无关
[单项选择]管理跨度的有限性是组织结构的（）
A. 基本起因
B. 必然要求
C. 动力
D. 当然结果
[多项选择]大型企业应按照（）的原则，调整组织结构，压缩管理层级，创新管控模式，优化业务流程。
A. 标准化
B. 集约化
C. 扁平化
D. 专业化
[判断题]当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。
[判断题]管理跨度原则是指一个领导人要有一个适当的管理跨度。
[判断题]组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
[判断题]我国政府组织结构的调整和优化需要增加管理层级。
[简答题]什么是管理跨度原则？在最底层人数相同的条件下，管理跨度和管理层次有什么关系？
[单项选择]通过机构重组、撤并中间管理层级，建立减少过渡环节、扩大管理幅度的组织架构，实现风险管理导向下的税收管理机构的扁平化、专业化、实体化。应该在推进税收管理机构设置的（）进行。
A. 初级阶段
B. 中级阶段
C. 高级阶段
D. 终极阶段
[填空题]责任成本管理按（）相结合的原则，根据管理层级、责任范围、成本要素的不同，实行分级管理、归口组织、分工协作，形成全项目覆盖、全过程控制、全员参与、各负其责的成本管理体系。
