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[单项选择]参与平等协商，职工方协商代表是（）产生。
A. 单位职工代表大会（职工大会）选举
B. 企业负责人推荐
C. 劳动保障部门和工会联合推举
[单项选择]平等协商的首席协商代表由（）主要负责人担任。
A. 企业
B. 劳动保障部
C. 第三方
D. 工会
[判断题]订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
[单项选择]关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
A. 1~2
B. 3~10
C. 4~6
D. 6名以上
[单项选择]某企业在平等协商中未形成一致意见的，经双方同意中止协商。中止协商的期限一般不超过（）日，双方另有约定的除外。
A. 十五
B. 三十
C. 三十五
D. 四十
[多项选择]工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资发放时间
[单项选择]以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
A. 集体协商是平等协商的准备阶断
B. 平等协商属于职工民主参与管理的形式
C. 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D. 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
[判断题]平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
[判断题]平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。
[简答题]简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。
[多项选择]企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
A. 劳动标准的确定
B. 劳动关系的调整
C. 重大劳动争议的处理
D. 集体合同的签订
[多项选择]工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资收入水平
D. 工资决定机制
[单项选择]用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。一方提出协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。
A. 十五日
B. 二十日
C. 二十五日
D. 三十日
[多项选择]（）不是投保人和保险人在自愿基础上通过平等协商订立的。
A. 特定意外伤害保险合同
B. 法定意外伤害保险合同
C. 强制意外伤害保险合同
D. 自愿意外伤害保险合同
[多项选择]企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
[单项选择]同级政策组织之间构成平等合作与协商关系，这种排列组合方式被称为（）。
A. 纵向结构
B. 横向结构
C. 矩形结构
D. 功能结构
[判断题]平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。
[单项选择]参与平等协商的代表任期由被代表方确定，但不得短于（）年。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
