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[多项选择]用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
A. 由残联组织给予警告，责令限期缴纳
B. 由财政部门给予警告，责令限期缴纳
C. 由残疾人就业服务机构责令限期缴纳
D. 责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
[单项选择]根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
[判断题]地方在开展残疾人按比例就业工作时应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
[多项选择]某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务？（）
A. 发布残疾人就业信息
B. 组织开展残疾人职业培训；为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
C. 为残疾人自主择业提供必要的帮助
D. 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
[判断题]安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。
[单项选择]根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占该单位在职职工总数的（）以上。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[多项选择]《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。
A. 机关、团体
B. 企业
C. 事业单位
D. 民办非企业
[单项选择]凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按（）计算。
A. 2人
B. 1人
C. 3人
[判断题]对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
[单项选择]用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 100%
[判断题]就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
[单项选择]集中使用残疾人的用人单位包括残疾人福利企业、（）和其他福利性单位。
A. 盲人按摩机构
B. 托养服务机构
C. 就业服务机构
D. 疗养机构
[单项选择]《残疾人就业条例》所指用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和（）
A. 法院
B. 军队
C. 个体工商户
D. 民办非企业单位
[单项选择]集中使用残疾人的用人单位包括残疾人福利企业、（）和其他福利性单位。
A. 盲人按摩机构
B. 托养服务机构
C. 就业服务机构
D. 疗养机构
[判断题]按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
[单项选择]保险专业代理机构未按规定缴存保证金或者未经批准动用保证金，由中国保监会责令改正，处（）以上10万元以下罚款。
A. 3万元
B. 1万元
C. 2万
D. 4万元
