更多"根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动"的相关试题:
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
[单项选择]根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）
A. 他每月应得的工资
B. 二倍工资
C. 五倍工资
D. 十倍工资
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。
A. 支付两倍的月工资
B. 按正常约定支付
C. 按工作日数支付
D. 支付三倍的月工资
[简答题]如果用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同怎么办？
[判断题]银行对一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户，应通知单位自发出之日起30日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，转入久悬.
[判断题]对一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的账户，应通知单位自发出通知之日起30日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入久悬未取专户管理。
[单项选择]银行对一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户，应通知单位自发出通知之日起（）日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入久悬未取专户管理。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A. 1个月内
B. 2个月内
C. 3个月内
D. 6个月内
E. 5个月内
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 两个月内
C. 三个月内
D. 半年内
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A. 1个月内
B. 2个月内
C. 3个月内
D. 6个月内
[判断题]劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
[判断题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 2个月
B. 1个月
C. 半个月
D. 3个月
[多项选择]劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。
A. 一定包括
B. 可能包括
C. 应该包括
D. 必然包括
