更多"供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和"的相关试题:
[多项选择]供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
A. 婚假
B. 产假
C. 护理假
D. 丧假
[多项选择]带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经（）审核，由所在（）批准。
A. 供电所所长
B. 所在部门负责人
C. 分管领导
D. 人力资源部
[单项选择]我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[判断题]带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( )
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 10年
[单项选择]我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）
A. 15天
B. 20天
C. 30天
D. 45天
[单项选择]根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作5年，该员工可以享受年休假( )天。
A. 2
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]在岗员工在该企业连续工作（），可以享受一定时间的带薪休假（年休假）
A. 半年以上
B. 一年以上
C. 两年以上
D. 五年以上
[判断题]带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。
[单项选择]某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。
A. 56天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
[判断题]根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
