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[单选题]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和( )联系在一起的薪酬体系。
A.奖金
B.职位薪酬
C.基本薪酬
D.福利
[单选题]关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。
A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
[多选题]技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节( )
A.技能分析
B.技能评价
C.技能定价
D.技能管理
E.职位价值评价
[多选题]技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括( )。
A.技能统计
B.技能分析
C.技能评价
D.技能定价
E.技能管理
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[单选题]要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套( )评估标准。
A.政治水平
B.道德水平
C.技能水平
D.知识水平
[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。
A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.薪酬定位
E.绩效评估
[多选题]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。
A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.动态发展原则
D.全面激励原则
E.重点突出原则