更多"[单选题]劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成"的相关试题:
[单选题]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动行政关系
D. 劳动服务关系
[单选题]法律关系主体是法律关系的参加者,即在法律关系中依法( )的人,构成法律关系的第一要素。
A.享有权利
B.享有权利和承担义务
C.承担义务
D.承担责任
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[单选题]法律关系的内容是法律关系主体之间的法律权利和法律义务，二者之间具有紧密的联系。下列有关法律权 利和法律义务相互关系的表述中，哪种说法没有正确揭示这一关系？
A. ．权利和义务在法律体系中的地位有主、次之分
B. ．享有权利是为了更好地履行义务
C. ．权利和义务的存在、发展都必须以另一方的存在和发展为条件
D. ．义务的设定目的是为了保障权利的实现
[判断题]劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法基本原则对劳动法（）都起到指导作用，是确定劳动法律规范的依据。
A.立法
B.司法
C.执法
D.守法
[判断题]我国的劳动法是指国家制定的调整人身关系以及与人身密切相关的法律关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[判断题]允许法律关系参加者自行确定其权利和义务具体内容的规则,属于准用性规则。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提，以双方当事人权利义务为具体内容。（）
A.正确
B.错误
[单选题]调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范是( )
A.商法
B.民法
C.公司法
D.经济法(
[单选题]调整平等主体的公民之间、法人之间及公民和法人之间的财产关系、人身关系的法律规范的总称是( )。
A. 经济法
B. 刑法
C. 民法
D. 行政法
[单选题]调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称为( )。
A.刑法
B.民法
C.行政法
D.经济法
[单选题]下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整（）
A.大学生小张毕业后进入甲厂工作，操作机器时不慎将参观的客户王某致伤，王某要求小张赔偿。
B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用，小李欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
[多选题] 民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范,它遵循 ()等基本原则
A.民事主体地位平等
B.公平
C.诚实守信
D.国家适度干预
E.等价有偿
[判断题]劳动安全教育培训要以《铁路劳动安全培训规范》等为依据，以相关法律法规、规章制度、劳动安全基础知识、典型事故案例等为主要内容。( )
A.正确
B.错误
