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[判断题]用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日 或小时工资标准的()支付其工资。
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定 劳动者本人日或小时工资原则()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[单选题]按照《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[单选题] 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
[单选题]法定休假日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资的( )%的工资报酬:
A.200
B.150
C.250
D.300
[单选题](28472)用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 (1.0分)
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资()工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当按照如下原则支付给劳动者工资报酬()
A.支付不低于工资100%工资报酬
B.支付不低于工资150%工资报酬
C.支付不低于工资200%工资报酬
D.支付不低于工资300%工资报酬
[判断题]劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，用人单位应当按照最低工资支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动争议纠纷解决的途径: ( )诉论。规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()
A.不低于上资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于T资200%的工资报酬
D.不低于T资300%的工资报酬
[判断题]用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位不需支付工资。
A.正确
B.错误
