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行政职业能力测试-530
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[单项选择]智商很低的人肯定不能成名成家,但智商很高的人不一定能成名成家。在导致人成名成家的其他因素中,大部分属于情商。 由此可以推出( )
A. 人只要具备很高的智商与情商,便必定成功
B. 情商很高的人不一定能成名成家
C. 情商比智商对成名成家更重要
D. 智商很高的人情商一定很低
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[单项选择]11+13+15+17+19+61的值是( )
A. 134
B. 136
C. 138
D. 140
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[单项选择]下列关于行政处罚和行政许可行为的描述中,正确的是( )
A. 行政处罚和行政许可的设定机关均应定期对其设定的行政处罚和行政许可进行评价
B. 法律、法规授权的具有管理公共事务的组织可依授权行使行政处罚和行政许可权
C. 行政机关委托实施行政行政处罚和行政许可的组织应当是依法成立的管理公共事务的事业组织
D. 行政机关依法举行听证的,应当根据听证笔录作出行政处罚决定和行政许可决定
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[单项选择]在下列哪些情形下,行政机关根据利害关系人的请求或者依据职权,应当撤销行政许可( )
A. 行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的
B. 违反法定程序作出准予行政许可决定的
C. 对不具备申请资格的申请人准予行政许可,但可能对公共利益造成重大损害的
D. 被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的
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[单项选择]有些员工在经过了一段时间的工作之后,并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况:一种真的是技能技巧的问题,第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题,我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位,我们根据员工的特点进行相应的调配,调动岗位。如果是员工的态度有问题,在说服教育都没有作用的情况下,我:们只能劝其寻找更好的发展空间。 对这段话理解不正确的一项是( )
A. IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工
B. IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工
C. IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工
D. IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况
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[单项选择]名单提名,是选举中提出候选人的一种方式,即参加竞选的政客,不是个别地提出候选人,而是将该党在某个选区的全部候选人列入一张名单,提交选民选择。 下列属于这种选举方式的是( )
A. 中国共产党向其他党政机关推荐优秀人才担任相应职务
B. 校长向教委提供优秀教师候选人名单
C. 英国工党向选民提出十名候选人做州长
D. 县委决定从三个候选人中差额选举书记
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[单项选择]根据下表回答下面问题