应用社会学
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[多项选择]具体来看,我国改革中的政府管理职能主要有一下几点:()
A. 转换管理体制
B. 培育劳动市场
C. 进行社会服务
D. 加强宏观调控
E. 建立保障机制
F. 实施劳动监察
[多项选择]早期职业生涯阶段的主要任务()
A. 培养行动技能
B. 培养某一专门能力
C. 培养创造、创新的能力
D. 培养“训练和教导他人”的能力
[多项选择]劳动者社会化的过程一般可分为()几个阶段。
A. 预期社会化
B. 初始社会化
C. 基础社会化
D. 继续社会化
[多项选择]发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括()
A. 体力性职业的劳动者所占份额不断减少
B. 体力性职业的劳动者所占份额不断增加
C. 技术性职业的劳动者所占份额不断提高
D. 脑力性职业的劳动者所占份额不断增加
E. 非技术性职业的劳动者所占份额不断提高
[多项选择]组织文化对成员的影响主要有()
A. 导向功能
B. 激励功能
C. 凝聚功能
D. 约束功能
[多项选择]以下几项中属于第三产业的是()
A. 地质普查业
B. 警察
C. 仓储业
D. 社会福利事业
[多项选择]一般的人力资本投资包括()
A. 各级正规教育
B. 在职培训活动
C. 用于改善健康状态所花费的时间和金钱
D. 父母用于照看孩子的时间
E. 寻找工作活动的时间
F. 从一个地区向另一个地区的迁移
[多项选择]失业会产生诸多不良后果,主要包括()
A. 劳动要素闲置浪费
B. 导致劳动者的生活困难
C. 使人受到多方面的损失
D. 导致社会问题和政治问题
[多项选择]特殊劳动者的能力包括()
A. 身心调节能力
B. 学习能力
C. 沟通能力
D. 社会适应能力
[多项选择]充分就业意义()
A. 经济政策之首
B. 社会政策重要内容
C. 国际劳工界目标
D. 实现实现劳动人口最大就业比
[多项选择]按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()
A. 绝对型劳资关系
B. 亲权型劳资关系
C. 阶级斗争型劳资关系
D. 利益协调型劳资关系
[多项选择]薪酬制定的方法有()
A. 工作导向的报酬结构
B. 技能导向的报酬结构
C. 市场导向的报酬结构
D. 效率导向的报酬结构
[多项选择]影响劳动者职业流动的社会结构因素:()
A. 社会结构
B. 产业结构的变化
C. 人口变迁
D. 年龄
E. 性别
[多项选择]三方性原则所涉及的主体有()
A. 劳工
B. 雇主
C. 市场
D. 政府
[多项选择]下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映()。
A. 劳动生产率
B. 群体分裂倾向
C. 对工作的满意感
D. 对作业群体的满意感
E. 劳动者对群体目标的态度
F. 群体中领导与被领导之间的关系状况
[多项选择]劳动力市场规则有()
A. 公平规则
B. 等价规则
C. 合法规则
D. 公正规则
[多项选择]在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则()
A. 科学性
B. 合理性
C. 服务性
D. 合法性
[多项选择]下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。
A. 工资
B. 保险福利
C. 股票期权
D. 奖金
[多项选择]非正式组织的部分特点:()
A. 形成过程
B. 目的
C. 目标
D. 权威
E. 领导
F. 领袖
[多项选择]职业生涯理论包括以下几种理论()
A. 职业自我论
B. 职业决策论
C. 职业生涯整体发展论
D. 无职业论
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