会展知识竞赛
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[多项选择]人力资源需求与人力资源供给关系()。
A. 供求平衡
B. 供不应求
C. 供过于求
D. 结构失衡
[单项选择]人力资源规划的内容是()。
A. 总体规模和业务规模
B. 总体规模和经营规模
C. 业务规模和经营规模
D. 总体规模
[单项选择]招聘的一般程序有()个。
A. 5
B. 4
C. 8
D. 6
[简答题]我国对出国参展企业有哪些要求?
[单项选择]职务分析最常用的方法是()。
A. 直接观察法
B. 问卷法
C. 面谈法
D. 工作日志法
[单项选择]管理人员判断法的适用范围()。
A. 长期预测
B. 短期预测
C. 中长期预测
D. 年度预测
[单项选择]有效传递信息的方式有哪些?()
A. 增加信息的传播程度
B. 弱化次要信息
C. 善于利用形象或符号
D. 选择最有效的信息表达方式
E. 以上四种方式
[单项选择]下列哪种博览会展期最长?()
A. 注册类
B. 认可类
C. 区域性
[单项选择]
劳动力过剩有哪几种解决办法?()
①辞退
②不在续签合同
③劳务输出
④提前退休
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②③④
[单项选择]下面不属于职位评估的方法有()。
A. 排序法
B. 面谈法
C. 分类法
D. 要素比较法
[多项选择]人力资源管理的工作的规范的要求()。
A. 知识要求
B. 能力要求
C. 健康要求
D. 经历要求
[单项选择]人力资源管理产生有几个阶段?()
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]X理论是经济人假设与谁的性恶论?()
A. 荀子
B. 孟子
C. 梁启超
D. 孔子
[简答题]参展商择展时进行市场调查的方法有哪几种?
[简答题]简述选择展品的三条原则?
[单项选择]现代人力资源管理重心是()。
A. 以事为中心
B. 以人为中心
C. 以经济建设为中心
[单项选择]下面不属于人力资源开发途径是()。
A. 家庭开发
B. 资源开发
C. 组织开发
D. 社会开发
[单项选择]现代的人力资源管理的管理地位是()。
A. 决策层
B. 执行层
C. 最高层
D. 最底层
[简答题]企业参展可以满足哪些方面的需要?
[单项选择]把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列()。
A. 人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
B. 人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源
C. 人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
D. 人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源
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