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[单项选择]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。
A. 建设团队
B. 发展个人
C. 解决问题
D. 完成任务
[单项选择]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。
A. 完成任务
B. 建设团队
C. 发展个人
D. 解决问题
[单项选择]在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。
A. 完成任务
B. 建设团队
C. 发展个人
D. 确定目标
[单项选择]领导者的三项任务通常是指（）。
A. 完成任务、激励员工、培养兴趣
B. 建设团队、实现目标、承担责任
C. 完成任务、维护组织、人际交往
D. 完成任务、建设团队、发展个人
[单项选择]李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。
A. 发展个人、沟通能力和完成任务
B. 完成任务、人际交往和建设团队
C. 建设团队、接受培训和发展个人
D. 发展个人、完成任务和建设团队
[判断题]授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。
[单项选择]建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。
A. 领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
B. 领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息
C. 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训
D. 领导者需要思考怎样统揽全局
[填空题]领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
[单项选择]团队领导者的角色主要有三个方面，单纯强调任何方面都将导致总体失衡。一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出（）的行为。
A. 同客户打交道
B. 单纯行使行政职责
C. 监督和分配资源
D. 与员工进行沟通
[单项选择]领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A. 为团队成员制订计划
B. 重视团队成员
C. 为团队成员提供必要的工具
D. 营造相互信任、开诚布公的气氛
[填空题]领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。
[单项选择]领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。
A. 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
B. 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人
C. 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
D. 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
[单项选择]行政领导者职位的特点不包括（）
A. 以“事”为中心确定的
B. 职位设置的数量是有限的
C. 以“人”为中心确定的
D. 职位本身是相对稳定的
[判断题]大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。（）
[单项选择]魅力型领导者的特征不包括（ ）。
A. 自信并且信任员工
B. 有理想化的愿景
C. 承诺为努力提供奖励
D. 对下属有高度的期望
[单项选择]魅力型领导者的特长不包括( )。
A. 自信并且信任员工
B. 有理想化的愿景
C. 承诺为努力提供奖励
D. 对下属有高度的期望
[单项选择]团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。
A. 保证预定目标的可行性
B. 保证团队有足够的资源用来提供产品和服务
C. 保证实现既定利益
D. 管理团队，并按照预定目标交付成果
[单项选择]领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括（）。
A. 自身
B. 下属
C. 任务和环境
D. 个人兴趣
[填空题]与领导者相比，管理者工作的侧重点不包括（）
