更多"领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导"的相关试题:
[简答题]领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？
[多项选择]从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）
A. 服从性
B. 受动性
C. 主导性
D. 源泉性
E. 消极性
[单项选择]领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责
A. 监督
B. 控制
C. 组织
D. 评价
[单项选择]在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。
A. 知识范围
B. 技能水平
C. 成熟度
[填空题]旅游企业家的影响力，是指旅游企业的领导者有效地影响和改变被领导者的心理和（）的能力。
[单项选择]领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。
A. 法定权利
B. 奖惩权力
C. 组织权力
D. 自身影响力
[填空题]领导的本质是领导者对被领导者的一种（）过程。
[单项选择]从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）
A. 公仆与主人的关系
B. 服务与对象的关系
C. 创新与源泉的关系
D. 对立统一关系
[填空题]领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
[填空题]园长在选择领导方式时应考虑两个方面的因素：一是考虑被领导者的（）；二是考虑领导环境及领导者的具体条件。
[判断题]组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。
[填空题]建立在股权基础上时，就是（）方式；而建立在契约基础上时，就是（）方式。
[填空题]（）被领导者是领导活动得以推行的中介力量。
[多项选择]被领导者具有的主要特征包括（）
A. 服从性
B. 受动性
C. 对象性
D. 源泉性
E. 不担任职务或担任较低职务
[单项选择]在弹性空间内，被领导者（）
A. 有明显的受控感
B. 可以充分发挥创造性
C. 不被信任
D. 受到外在力量的干涉
[填空题]X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
[单项选择]梦想是建立在（）的基础上。
A. 理论
B. 现实
C. 经验
D. 书本
